Diritti lavoratori

come da titolo volevo capire se la legge tutela con pause la giornata lavrativa di un impiegato... capire quanto e ogni quanto per legge ci sarebbe da fare pausa, capire un pò i nostri diritti durante le 8 ore lavorative per 5 giorni la settimana

grazie

"robyM900":

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come da titolo volevo capire se la legge tutela con pause la giornata lavrativa di un impiegato... capire quanto e ogni quanto per legge ci sarebbe da fare pausa, capire un pò i nostri diritti durante le 8 ore lavorative per 5 giorni la settimana

grazie

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che contratto collettivo hai?

tendenzialmente, si ha una pausa (tipo caffè e sigaretta) ogni 2 ore.
Più la pausa pranzo di un'ora o ora e mezza.

meglio ke non vi dico come sto messo io...
da solo in un negozio, per 6 ore filate (quindi senza possibilità di andare al bagno, figuriamoci pausa sigaretta...), sabato e domenica sempre lavorativi, e riposo infrasettimanale, quindi 6 giorni su 7...

Dipende dal contratto collettivo Roby, o se l'azienda è grande dall'accordo che l'azienda ha raggiunto con i rappresentati dei lavoratori.

Ti faccio un esempio, prima facevo 8 ore filate con l'intervallo pranzo di 1 ora.
Ora (cosa che a me fa alquanto ca*are) i rappresentanti e l'azienda hanno stabilito che si fanno 8 ore e 30 minuti al giorno, però, 1 ora di pausa pranzo, e quella mezzora di lavoro in più te la ridanno in 15 minuti di pausa al mattino (10:30-10:45) e 15 al pomeriggio (15:30-15:45).
in questa mezzora totale devi andare in bagno, mangiare uno snack o fumarti la tua sigaretta, durante l'orario di lavoro quindi, non ti puoi nemmeno muovere! :\

Io invece sono libero professionista e le pause me le posso prendere quando voglio... §13§ §13§ §84§

Comunque, contratto a parte, nelle aziende di qualsiasi dimensione vige il buon senso.

Se si fa un lavoro davanti ad un pc tutto il giorno, è normale e fisiologico fare delle piccole pause ogni paio d'ore senza che nessuno dica nulla.

"Frenk":

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Comunque, contratto a parte, nelle aziende di qualsiasi dimensione vige il buon senso.

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ESATTO!
O per lo meno...così dovrebbe essere!
Io lavoro da dipendente ma nonostante debba fare un certo orario, conoscendomi nessuno viene a controllare se al mattino entro 5 minuti più tardi, dato che sanno perfettamente che la sera esco almeno mezzora/un ora più tardi.
Io non sarei sereno in una azienda con orari troppo fiscali e precisi.

è che mi ritrovo con un responsabile,NON il mio capo ma un responsabile collega che mi spacca le balle se nella mia ora di pausa pranzo dove cmq timbro entrata ed uscita magari esco alle 13.15 rientro alle 14.15 e fino alle 14.30 dove cmq quasi tutti rientrano a lavorare,fumo una sigaretta o bevo un caffè... mi rompe le balle per quei 15min dove sono in azienda ma non seduto al mio posto ANCHE SE durante la giornata non fumo,non bevo caffè e nemmeno sono nei corridoi a ridere o farmi i cazzi miei... la mattina sono più che puntuale e l uscita e sempre precisa,mai anticipata!

volevo capire se ho le carte in tavola o se ho dei diritti che cmq mi tutelano...

altrimenti mi comporterò da stronzo e arriverò alle 9.30 e usciro alle 18.30,questa cosa potrà innervosirlo e io sarà cmq in regola avendo l orario flessibile!

nelle carte che ti hanno dato all'assunzione quelli del personale, ci dovrebbe essere anche un paragrafo sugli orari di timbratura.

Se ci fosse scritto che c'è una flessibilità di mezz'ora, come nel mio caso, potresti mandare una mail al tuo capo in cu ilo informi e gli chiedi nel caso se ci sono problemi a fare pausa pranzo dalle 13.15 alle 14.15.

Di modo da metterti a parte civile.

E' inutile creare qualsiasi tipo di dissapore sul posto di lavoro, perchè l'inculata p sempre dietro l'angolo.

Sta al posto tuo e fa valere allo stesso tempo i tuoi diritti.

"desi81":

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Dipende dal contratto collettivo Roby, o se l'azienda è grande dall'accordo che l'azienda ha raggiunto con i rappresentati dei lavoratori.

Ti faccio un esempio, prima facevo 8 ore filate con l'intervallo pranzo di 1 ora.
Ora (cosa che a me fa alquanto ca*are) i rappresentanti e l'azienda hanno stabilito che si fanno 8 ore e 30 minuti al giorno, però, 1 ora di pausa pranzo, e quella mezzora di lavoro in più te la ridanno in 15 minuti di pausa al mattino (10:30-10:45) e 15 al pomeriggio (15:30-15:45).
in questa mezzora totale devi andare in bagno, mangiare uno snack o fumarti la tua sigaretta, durante l'orario di lavoro quindi, non ti puoi nemmeno muovere! :\

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anche da me è così!

io quando lavoravo avevo sul contratto o 30 min o 1 ora di pausa a scelta , dipende se volevo uscite prima o fare piu pausa...poi durante il lavoro avevo 5 min ogni 2 ore di riposo obbligatorie di legge!!!

"Frenk":

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E' inutile creare qualsiasi tipo di dissapore sul posto di lavoro, perchè l'inculata p sempre dietro l'angolo.

Sta al posto tuo e fa valere allo stesso tempo i tuoi diritti.

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Yesss....in quasi tutti i luoghi in cui ho lavorato ci sarebbe stato parecchio da dire sulla gestione dell' orario e delle bollature (per non parlare della telecamera davanti alla macchina del caffè nell' ultima esperienza)

Scontrarsi è sbagliato , appellarsi ai propri diritti purtroppo è un idealismo , tanto vale adeguarsi al sistema cercando di sfruttarne i limiti...

"robyM900":

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è che mi ritrovo con un responsabile,NON il mio capo ma un responsabile collega che mi spacca le balle se nella mia ora di pausa pranzo dove cmq timbro entrata ed uscita magari esco alle 13.15 rientro alle 14.15 e fino alle 14.30 dove cmq quasi tutti rientrano a lavorare,fumo una sigaretta o bevo un caffè... mi rompe le balle per quei 15min dove sono in azienda ma non seduto al mio posto ANCHE SE durante la giornata non fumo,non bevo caffè e nemmeno sono nei corridoi a ridere o farmi i cazzi miei... la mattina sono più che puntuale e l uscita e sempre precisa,mai anticipata!

volevo capire se ho le carte in tavola o se ho dei diritti che cmq mi tutelano...

altrimenti mi comporterò da stronzo e arriverò alle 9.30 e usciro alle 18.30,questa cosa potrà innervosirlo e io sarà cmq in regola avendo l orario flessibile!

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partendo dal presupposto che i cagacazzo sul posto di lavoro ci sono e sempre ci saranno ,ed il tuo bisogno di questa pausa è legittimissimo mi permetto di fare il pignolo o di provare ad entrare nella mente bacata del responsabile.
sopratutto visto che tu non usufruisci della pausa caffè ogni 2 ore di lavoro (che è  per legge, come ha appena sottolineato il buon frenk ) comunque se il tuo rientro è alle 14.15 in teoria stai sforando te(volendo fare i krumiri si intende ).....siccome qualche tuo superiore non puo sapere che tu non fai pause ,magari vederti cazzeggiare per un quarto d ora dopo la pausa puo fargli storcere il naso a visto quanto sopra scritto sui cagacazzo e sulla legittimità della tua pausa caffè le cose sono 2 :
o gli tiri una testata o ti fai queste benedette pause in un altro momento e nessuno ti puo rompere le pallette

"robyM900":

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è che mi ritrovo con un responsabile,NON il mio capo ma un responsabile collega

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Roby se e' il tuo respondabile e' il tuo capo.
Quando e' cosi ci sono 2 alternative.
A) Ti allinei alle sue richieste o esigenze se esse non sono assurde.
B) Inizi seriamentee a cercarti un altro posto di lavoro.

I diretti in italia non esistono piu' e non solo li.
Qui da me in francia la patria dei diritti e della democrazia le cose stanna gia' cambiando e cambieranno semrpe piu'.

se il tuo lavoro si svolge davanti ad un terminale, c'è la 626 che ti da il diritto di pausa di 15 minuti ogni 120 di lavoro davanti al terminale.

Per il resto... boh.. offri una siga anche al responsabile...