Riposi per allattamento anche al padre lavoratore in caso di madre casalinga.

Non è uno scherzo, secondo ultimi orientamenti del ministero del lavoro, nell'ipotesi di madre casalinga, il padre lavoratore dipendente ha diritto ai congedi giornalieri (il così detto allattamento).

spero che possa essere utile a qualcuno, sotto riporto un piccolo trafiletto della notizia con gli estremi in caso di necessità. 

Il Ministero del Lavoro, con la lettera circolare n. prot. 8494 del 12 maggio 2009, interviene in
merito alla possibilità di riconoscere al lavoratore padre i riposi per allattamento previsti
dall’articolo 40 del D.Lgs n. 151/2001 anche nel caso in cui l’altro genitore svolga lavoro casalingo.
Il Ministero, confermando nella suddetta ipotesi il riconoscimento del diritto al lavoratore padre,
fornisce un indirizzo opposto a quanto previsto dall’INPS nella circolare n. 95-bis del 6 settembre
2006 nella quale l’Istituto previdenziale aveva stabilito che i riposi per allattamento spettano al
padre in alternativa alla madre lavoratrice dipendente ovvero non dipendente.
In particolare il Ministero fonda il proprio orientamento sulla base della prevalente giurisprudenza
che considera la casalinga quale “lavoratrice non dipendente”.